Durante as últimas semanas, o GT Reorganiza UFSC: isonomia para todos visitou o Conselho de Unidade de seis Unidades de Ensino, a saber:

• CTC – Centro Tecnológico (06 de março)
• CED – Centro de Ciências da Educação (07 de março e 2013)
• CCA – Centro de Ciências Agrárias (13 de março)
• CFH – Centro de Filosofia e Ciências Humanas (21 de março)
• CCE – Centro de Comunicação e Expressão (27 de março de 2013)
• CCS – Centro de Ciências da Saúde (28 de março de 2013)

Em cada uma dessas reuniões, o GT apresentou sucintamente sua proposta, seus objetivos, os trabalhos realizados e respondeu a algumas perguntas sobre o controle social de assiduidade, a legalidade da matéria do dimensionamento e das 30 horas e o conceito de usuários e atendimento ao público.

Na última quarta, 27 de março, o GT Reorganiza UFSC: isonomia para todos reuniu-se com a Diretoria de Enfermagem do Hospital Universitário Professor Polydoro Ernani de São Thiago (HU-UFSC).

Na referida reunião, foram apresentados o GT, os objetivos, e a proposta de trabalho, que contaram com o apoio da equipe do hospital, a qual estará auxiliando no processo de divulgação do questionário individual aos TAEs. O HU-UFSC conta com cerca de 40% do total de TAEs da UFSC.

Está disponível a versão virtual do 4.º informativo do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC: isonomia para todos. Nessa edição, são tratados os seguintes temas:

1. A importância das respostas dos Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) à UFSC;
2. O processo de dimensionamento e a construção do questionário online;
3. O papel do Multiplicador na Reorganização da UFSC;
4. Retrospectiva das atividades desenvolvidas entre Agosto de 2012 e Março de 2013.

Para ver o informativo, clique aqui.

Considerando que um dos princípios do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC é o envolvimento dos TAEs nas suas ações, estamos contando com o auxílio de multiplicadores setoriais.

Os multiplicadores são a ponte entre os membros do GT e os técnicos nos seus setores. São TAEs treinados para responder, assim como qualquer membro do GT, informações sobre os objetivos do trabalho, o questionário e outras ações desenvolvidas. Dessa forma, por estarem mais próximos dos TAEs nos setores, contribuem para que alcancemos nossos objetivos.

Divulgamos, abaixo, a lista de multiplicadores do Grupo de Trabalho e seus setores de atuação. Ressaltamos que só constam na listagem os multiplicadores que já participaram do treinamento, mas estas informações serão atualizadas diariamente.

Caso você tenha alguma dúvida sobre o GT ou sobre o questionário, procure o multiplicador de seu setor. Caso seu setor ainda não tenha um multiplicador, entre em contato com o grupo de trabalho.
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Nesta página, o Grupo de Trabalho disponibilizará informações sobre a elaboração das propostas para a reorganização social do trabalho na UFSC, visando à isonomia entre usuários e a isonomia entre os técnicos-administrativos em educação, conforme nossos objetivos disponíveis no link “objetivos do grupo”, no menu de navegação à esquerda. Neste mesmo menu é possível ter acesso à metodologia de trabalho, política de comunicação, publicações, legislação e outras informações como perguntas e respostas e um glossário dos termos utilizados.

Na última sexta, 8 de março, o GT Reorganiza UFSC: isonomia para todos, realizou sua primeira formação de Multiplicadores. Participaram dessa atividade representantes dos seguintes setores da UFSC:

• BC/PROAD – Biotério Central
• DPAE/PROPLAN – Departamento de Projetos de Arquitetura e Engenharia
• DCL/PROAD – Departamento de Compras e Licitações
• DSG/ PROAD – Departamento de Serviços Gerais
• DPC/PROAD – Departamento de Projetos, Contratos e Convênios
• DOMP/PROPLAN – Departamento de Obras e Manutenção Predial
• Fazenda da Ressacada
• DGO/PROPLAN – Diretoria de Gestão Orçamentária

Novas formações para multiplicadores continuarão a ser realizadas ao longo dessa semana.

A partir de uma ação conjunta do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC e da SETIC, foi lançado hoje, 08 de março, o QUESTIONÁRIO INDIVIDUAL para TAEs!

Este questionário fornecerá importantes informações que contribuirão para o diagnóstico da UFSC e que irão compor o Relatório Final, as quais subsidiarão algumas das próximas discussões e decisões que serão tomadas em nossa Universidade, entre elas as políticas de gestão de pessoas e a jornada de trabalho de 30 horas semanais.

Neste questionário você encontrará perguntas relacionadas a:

• seus dados cadastrais;
• informações sobre seu setor;
• opiniões sobre a UFSC;
• jornada de 30 horas semanais.

Pedimos sua fundamental e indispensável colaboração respondendo o questionário disponível no link: http://reorganiza.sistemas.ufsc.br/

Os membros do Grupo de Trabalho estão à disposição para dúvidas e sugestões através do e-mail: reorganiza@contato.ufsc.br e nos ramais 4986 e 4556.

Contamos com a sua participação!

O Grupo de Trabalho “Reorganiza UFSC: isonomia para todos” tem como objetivo entender a UFSC que temos (diagnóstico) para conquistar a UFSC que queremos (dimensionamento prospectivo) e criar condições para a implementação das 30 horas para todos os técnicos-administrativos em Educação (TAEs).

Com esse propósito, foi elaborado um questionário online para levantamento de informações, que será disponibilizado a partir da primeira semana de março a todos os TAEs. Nesse questionário constarão perguntas sobre dados cadastrais, informações setoriais, opiniões sobre a UFSC e implantação da jornada de 30 horas semanais.

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Neste primeiro informativo de 2013, o 3.º do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC: isonomia para todos,  apresentamos  um breve relato  das ações desenvolvidas pelo GT  até  o momento  e os próximos passos  a serem realizados até o término de nossas  atividades, previsto para o final de maio do corrente ano. Nessa edição, tratamos dos seguintes assuntos:

• Início da coleta de dados com os TAEs
• O que foi e como foi feito o Projeto Piloto
• Retrospectiva das atividades desenvolvidas pelo GT
• Calendário das próximas atividades

Para ler o informativo, clique aqui.