Nesta página, o Grupo de Trabalho disponibilizará informações sobre a elaboração das propostas para a reorganização social do trabalho na UFSC, visando à isonomia entre usuários e a isonomia entre os técnicos-administrativos em educação, conforme nossos objetivos disponíveis no link “objetivos do grupo”, no menu de navegação à esquerda. Neste mesmo menu é possível ter acesso à metodologia de trabalho, política de comunicação, publicações, legislação e outras informações como perguntas e respostas e um glossário dos termos utilizados.

Após muito trabalho, é com grande alegria que disponibilizamos o Relatório Final do GT Reorganiza UFSC.

Que este relatório possa ser utilizado para subsidiar futuras políticas institucionais!

RELATÓRIO FINAL GT REORGANIZA

Apêndices que não constam no relatório estão disponíveis abaixo:

Apêndice B – Atas

Apêndice B – Lista de frequência em reunião

Apêndice B – Lista de frequência diária

Apêndice K – Genoma

Esclarecemos que as informações relacionadas à atribuição e às atividades dos setores, contidas no apêndice K, não caracterizam informações estáticas, portanto deverão ser atualizadas constantemente. Informamos também que os demais dados, do citado apêndice, podem apresentar necessidade de complemento ou pequena revisão, já que a grande maioria das informações foram extraídas de várias fontes, como reuniões setoriais, alguns poucos manuais que a UFSC tem, páginas dos setores, dentre outros. As inconformidades já identificadas pelos representantes dos TAEs no GT estão sendo corrigidas.

Apêndice M – Quantificação de usuários

Apêndice N – Batalha Naval

Apêndice P – Tipologia de Cargos

Apêndice R – Cargos necessários e possíveis

Anexo F – Laboratórios de Ensino

Anexo G – Agentes Patrimoniais

O GT Reorganiza UFSC informa que encerrou seus trabalhos hoje, 31 de maio, e que a partir de agora o relatório final passará por um processo de revisão textual.

A sua entrega e apresentação pública será na quinta-feira, dia 6 de junho.

– às 8h30min haverá a cerimônia pública de entrega para a reitora Roselane Neckel no início da sessão do Conselho Universitário, na reitoria;

– às 14h no auditório do Centro de Educação-CED (local a confirmar) haverá uma apresentação do relatório para os TAEs;

A partir do dia 6 de junho o relatório final estará disponível na página do Reorganiza UFSC <http://reorganiza.ufsc.br/> e na página dos representantes dos técnicos-administrativos em educação < https://r30rganiza.wordpress.com/>.

Contamos com a participação de todos!

Prezados(as),
Comunicamos aos técnicos-administrativos em educação (TAE) da UFSC que até o dia 31-05-2013 o Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC estará trabalhando na finalização de seu relatório.

No decorrer da semana de 03 a 07 de junho de 2013, o GT divulgará os resultados do trabalho e informará o dia, hora, local e a forma  em que  o conteúdo será apresentado publicamente.

Reorganiza UFSC: isonomia para todos

Está disponível em versão digital o Informativo Reorganiza UFSC: isonomia para todos n.º 06/2013. Nessa edição são abordados os seguintes assuntos:

• Controle Social de Assiduidade
• Dimensionamento
• Questionário Reorganiza UFSC para chefias
• Participação no Questionário Individual
• Entrevistas Setoriais
• Entrevistas Setoriais no HU/UFSC

Para acessar o informativo, clique aqui.

Prezado Técnico-Administrativo em Educação,

O Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC: isonomia para todos tem como objetivo entender a UFSC que temos (diagnóstico) para conquistar a UFSC que queremos e necessitamos (dimensionamento prospectivo) e criar condições para a implementação das 30 horas para todos os técnicos-administrativos em Educação (TAEs). Com esse propósito, além do questionário individual já disponibilizado de forma online a todos os TAEs, estamos realizando entrevistas setoriais e coletivas em todos os setores da UFSC.

Considerando que alguns TAEs não puderam estar presentes na entrevista setorial realizada em seu setor, estamos convidando para participar de uma entrevista coletiva constituída especificamente para esses casos, que serão realizadas nos seguintes horários e locais:

 Participantes: todos os TAEs que não participaram de outra entrevista setorial

Dia: 08 de maio (quarta-feira)                    Horário: 9 horas

Local: Sala Girassol (setor de capacitação) no Centro de Cultura e Eventos

Ou

            Participantes: todos os TAEs que não participaram de outra entrevista setorial

Dia: 08 de maio (quarta-feira)                    Horário: 15 horas

Local: Sala Calêndula (setor de capacitação) no Centro de Cultura e Eventos

Continue a leitura » »

A seguir consta a lista de chefias que responderão ao questionário:

Chefias da Administração Central e Campi

Chefias dos Centros de Ensino e de cursos dos Campi

Chefias do Hospital Universitário

Cada chefia responderá pelo setor imediatamente subordinado que coordena.

Em caso de dúvida, entre em contato por email: reorganiza@contato.ufsc.br

Foi lançado no dia 2 de maio o período de preenchimento do questionário online para chefias. Este instrumento de coleta de dados foi elaborado a partir dos dois objetivos específicos do Grupo de Trabalho Reorganiza UFSC, compreendendo questões das seguintes naturezas: informações básicas setoriais; trabalhadores do setor; ambiente organizacional; formação e capacitação; planejamento, avaliação e comunicação; e horário de atendimento de pelo menos 12 horas ininterruptas.
Continue a leitura » »

Visando garantir melhor comunicação com a comunidade universitária, o GT Reorganiza UFSC: isonomia para todos publica a relação das entrevistas setoriais já realizadas. Até o dia 25 de abril de 2013, foram realizadas 31 entrevistas coletivas, em diversos setores da UFSC.

Para acompanhar os setores já entrevistados, você pode clicar na página “Entrevistas setoriais realizadas”, ao lado esquerdo do menu, ou clicar aqui.

Passado quase um mês da publicação do questionário online para TAEs, realizamos uma avaliação do quantitativo de seu preenchimento e constatamos, com satisfação, a grande participação dos TAEs nesta etapa da coleta de dados que está sendo desenvolvida pelo Grupo de Trabalho. Já ultrapamos a taxa de 60% nos Centros de Ensino e Administração Central! Contudo, atendendo a alguns pedidos, prorrogamos até o dia 17 de abril o prazo para preenchimento do questionário online individual para os TAEs.

Esses dados só comprovam o interesse e compromisso de todos os técnicos-administrativos em educação e a vontade de participar na construção dos rumos da Universidade.

Mas ainda podemos mais! Então se você conhece alguém ou se você mesmo ainda não respondeu, participe! Dê sua opinião e ajude a construir o diagnóstico da UFSC que temos e construir uma UFSC muito melhor.

Na última segunda, 1.º de Abril de 2013, o Grupo de Trabalho  Reorganiza UFSC: isonomia para todos esteve presente na reunião conjunta de Diretores de Unidades de Ensino e Pró-Reitores da UFSC, cujo único ponto de pauta foi o GT.

Coordenada pela Reitora Roselane Neckel, a reunião iniciou com a apresentação da proposta de trabalho do GT, contemplando seu histórico desde a greve de 2012 dos Técnico-Administrativos em Educação (TAEs), seus objetivos, seus princípios e etapas desenvolvidas. A apresentação foi realizada por representantes do próprio GT.

Em seguida, a palavra foi aberta aos presentes para questionamentos, sugestões, críticas e ponderações. Segundo Luís Fernando Peres Calil, Diretor Geral do Campus de Joinville, um trabalho semelhante ao do GT deveria ser desenvolvido também para os docentes. Para Beatriz Augusto de Paiva, Pró-Reitora de Planejamento e Orçamento, os resultados desse trabalho auxiliarão a fundamentar decisões estratégicas da Universidade.

No ponto de vista de Nestor M. Habkost, Diretor do Centro de Ciências da Educação (CED), a iniciativa da UFSC servirá de modelo para todas as outras Instituições Federais de Ensino Superior (IFES), eliminando injustiças e desconfianças. E para Paulo Pinheiro Machado, Diretor do Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFH), o trabalho pode atender às necessidades de conhecimento das demandas locais de atendimento aos usuários, havendo clareza no horário de atendimento dos setores.

Em relação aos desafios que o GT encontrará pelo caminho, Sebastião Roberto Soares, Diretor do Centro Tecnológico (CTC), elucidou uma série de preocupações em relação ao objetivo específico das 30 horas (“Criar condições para a implementação das 30 horas para todos os TAEs para atendimento de, no mínimo, 12 horas ininterruptas para os usuários, com controle social de assiduidade”). O assunto foi esclarecido pela Reitora Roselane Neckel, que reconheceu a importância da questão e a necessidade de maiores debates com a comunidade universitária, inclusive no Conselho Universitário (CUn). Frisou que uma decisão dessa envergadura passará por debate e deliberação do Conselho.

Para conferir a apresentação de slides, clique aqui.